Mec. Piotr Walczak o pracy zdalnej w programie Money. To się liczy!

Praca zdalna stała się nową rzeczywistością wielu polskich pracowników. Jakie są w tym zakresie obowiązki pracodawcy i co może zrobić Inspekcja Pracy, jeśli w trakcie kontroli wyjdzie na jaw, że pracownik nie ma odpowiednich warunków technicznych i lokalowych do jej świadczenia?

Na te i wiele innych pytań w dzisiejszym wydaniu programu  Money. To się liczy odpowiedział mec. Piotr Walczak.

OBEJRZYJ MATERIAŁ VIDEO

Wywiad z mec. Walczakiem rozpoczyna się w 20. minucie nagrania. Adwokat w rozmowie z dziennikarzem programu Money. To się liczy wyjaśnia:

• na jakich zasadach pracodawca może delegować pracownika do pracy w domu,
• jak wygląda kwestia możliwości doliczenia kosztów pracownika (np. za prąd, Internet) do wynagrodzenia pracownika,
• co jeśli pracownik nie dysponuje warunkami technicznymi i lokalowymi do pracy zdalnej,
• czy pracownik musi poinformować pracodawcę o tym, gdzie będzie świadczył pracę zdalną,
• co może zrobić pracownik, jeśli ma wątpliwości co warunków wykonywania pracy zdalnej,
• jakie są kompetencje Inspekcji Pracy w zakresie home office i czy Inspekcja Pracy może złożyć wizytę prewencyjną,
• jakie kary grożą pracodawcy za niezapewnienie pracownikowi odpowiednich warunków do wykonywania pracy zdalnej.

Materiał video zawiera mnóstwo przydatnych, praktycznych informacji. Warto obejrzeć!

Wspieramy m.in. branże:

Branża kosmetyczna i chemiczna Branża modowa (e-commerce) Branża budowlana i nieruchomościowa